Communication

Training for Trainers

Menemukan kebutuhan pelatihan bagi perusahaan atau organisasi bukanlah hal yang mudah. Perlu wawasan  dan keterampilan tersendiri, lebih-lebih  bila terlebih dahulu melihat  tujuan organisasi secara keseluruhan. Menentukan tujuan pelatihan, mendesain materi pelatihan, dan menyampaikannya kepada audiens merupakan keterampilan yang berbeda. Pemahaman yang kuat terhadap hal-hal diatas, termasuk penerapannya, akan membuat seorang trainer dapat menjawab kebutuhan pelatihan di suatu organisasi

Materi Pelatihan :

  • 4 Kompetensi Utama seorang Trainer
  • Menyusun TNA ( Training Needs Analysis ) yang tepat
  • Menggali kebutuhan pelatihan perusahaan
  • Mendesain materi pelatihan yang berdampak
  • Menyampaikan materi pelatihan secara efektif
  • Mempelajari berbagai metode pelatihan ( studi kasus, simulasi, games, dsb. )

Powerful Presentation Skills

Dipahami banyak orang, seorang Leader perlu memiliki kemampuan presentasi di atas rata-rata, untuk dapat menyampaikan gagasannya yang unik, menarik, dan menjual. Tanpa kemampuan itu, segala atribut dan posisinya sebagai Leader akan sia-sia. Kemampuan  presentasi sekaligus dapat menjadi daya ungkit seorang Leader untuk memotivasi, mendorong, dan menggerakan anak buahnya untuk mencapai tujuan perusahaan.

Materi Pelatihan :

  • Bagaimana mengatasi rasa gugup dan panik di depan audiens ?
  • Bagaimana menguasai topik presentasi dengan lebih mudah ?
  • Menyiapkan struktur presentasi yang tepat
  • Membangun story telling yang menarik bagi audiens
  • Menguasai teknik opening dan closing dalam presentasi
  • Memetakan dan memahami audiens