Leadership

Effective Change Leadership

Pelatihan “Effective Change Leadership” dirancang untuk para pemimpin perusahaan atau organisasi mulai dari level manager, senior manager, sampai dengan top management, terutama mereka yang sudah berpengalaman. Dalam pelatihan ini, peserta akan dibekali wawasan, pengetahuan, dan ketrampilan memimpin yang efektif, sehingga dapat menjadi seorang Leader yang berpengaruh bukan saja untuk anggota timnya, melainkan juga ke level yang lebih tinggi.

Pelajari dan Kuasai :

  • Bagaimana menghadapi dan mengelola perubahan ?
  • Bagaimana membentuk sikap mental untuk berani berubah ?
  • Bagaimana beradaptasi dengan setiap perubahan yang ada ?
  • Membentuk kebiasaan untuk menjadi Effective Leader
  • Menapaki 5 Level Leadership
  • Membangun trust dari seluruh bawahan
  • Mengelola people di perusahaan, baik di tahap pembentukan maupun saat menghadapi tantangan

Leader As A Great Coach

Saat seorang leader dapat tampil menjadi A Great Coach, Leader akan mendapatkan beberapa keuntungan. leader akan dapat menciptakan anak buah yang lebih bertanggung jawab, menciptakan super team, yang dapat memecahkan masalah dan tantangan secara mandiri, tanpa perlu banyak supervisi. selain itu, leader juga akan dengan mudah menciptakan leader-leader baru atau successor baginya.

Pelajari dan Kuasai :

  • Bagaimana membangun attitude sebagai seorang Coach ?
  • Bagaimana memiliki mindset seorang Coach ?
  • Membangun trust anak buah sebagai seorang Coach
  • Menguasai ketrampilan coaching yang efektif
  • Memberdayakan anak buah untuk selalu berkinerja puncak
  • Membuat anak buah lebih mandiri dan bertanggung jawab
  • Menciptakan atmosfir nyaman untuk proses coaching
  • Menciptakan Coaching-Style Leadership

Leadership Coaching With SMILE

Saat seorang leader dapat tampil menjadi A Great Coach, Leader akan mendapatkan beberapa keuntungan. Leader akan dapat menciptakan anak buah yang lebih bertanggung jawab, menciptakan super team, yang dapat memecahkan masalah dan tantangan secara mandiri, tanpa perlu banyak supervisi. selain itu, leader juga akan dengan mudah menciptakan leader-leader baru atau successor baginya.

Materi Pelatihan :

  • Bagaimana membangun budaya coaching ?
  • Bagaimana menerapkan Leadership Coaching ?
  • Perbedaan coaching dengan alat pemberdayaan yang lain
  • Powerful Questions dalam coaching
  • SMILE Coaching Model
  • 55 Pertanyaan dalam SMILE Coaching Model

Leadership for Supervisor

Seperti yang Anda tahu, memahami kekuatan, keunikan, dan kekutan diri menjadi modal awal bagi seorang Supervisor. Setelah itu, butuh kemampuan interaksi yang handal dengan anggota tim, memahami tahap-tahap pembentukkan tim dan cara mengelola tim, serta tools manajemen yang tepat untuk dapat  menyelesaikan target-target manajemen.

Materi Pelatihan :

  • Identifikasi kekuatan, keunikan, dan kekuatan diri sebagai Leader
  • Komunikasi efektif berbasis NLP ( Neuro-Linguistic Programming )
  • Membangun trust dengan anak buah
  • Ketrampilan memotivasi dan menggerakkan anak buah
  • Ketrampilan memberikan feedback efektif ke anak buah
  • Praktek management tools for continuous improvement