Coaching for Performance

Coaching for Performance

Coaching adalah proses pemberdayaan, pembelajaran, dan peningkatan kinerja seseorang. Proses coaching dapat seseorang untuk belajar lebih efektif, menemukan potensi terdalam yang dimiliki, dan mencapai tujuan yang diinginkan. Coaching for Performance dilakukan untuk meningkatkan motivasi dan kemampuan individu dalam meraih target perusahaan supaya lebih efektif dan efisien. Coaching for Performance bermanfaat juga bagi setiap individu untuk menemukan kekuatan dan keunikan yang dimiliki, serta memperjelas peran dan kontribusi mereka di dalam perusahaan. Coaching for Performance dilakukan dalam bentuk tatap muka antara Coach dan Coachee, minimal sebanyak 3x dalam kurun waktu 3 bulan. Coaching dapat dilakukan dalam bentuk one-on-one coaching maupun group coaching.